L’humain fait la différence
Vous êtes convaincu que la dimension humaine doit être renforcée pour devenir un levier de votre performance commerciale et managériale ?
Vous souhaitez développer le leadership et les postures de vos Managers, Commerciaux, ou Chefs de projet pour renforcer votre efficacité ?
TEEP Consulting s’appuie sur une équipe expérimentée et sur les résultats de sa R&D pour mettre en œuvre les solutions adaptées à votre environnement.
Nos expertises
Notre démarche
Ils nous font confiance
Quelques chiffres
* Selon l’évaluation de nos clients sur l’année dernière
En effet la plupart de nos projets sont au forfait à engagement de résultat, et entretenir une culture du delivery au sein de nos équipes est une condition indispensable pour tenir nos engagements auprès de nos clients, quelle que soit la méthodologie employée.
J’ai trouvé dans la démarche TEEP® Success Project une manière de valoriser les porteurs du delivery au sein de nos équipes agiles et croiser leurs retours d’expériences. J’ai pu à cette occasion factualiser l’évaluation de nos compétences au regard des meilleures pratiques du marché.
Cette démarche enrichissante à chaque étape, laisse le temps au groupe de discuter et favorise la remise en question de chacun. En effet quelle que soit sa culture initiale des projets agiles, les retours d’expériences issus du TEEP® facilitent la prise de recul individuelle et les échanges collectifs.
A l’issue de ce parcours, les participants sont fédérés autour d’une culture commune des Savoir-Être à faire vivre sur les projets. Je constate aujourd’hui que les participants à ce programme se connaissent mieux et peuvent croiser leurs points de vue avec plus de transparence pour faire émerger de nouveaux potentiels.
Gregory Tanneau
Partner chez onepoint
TEEP Consulting dispose aujourd’hui d’une offre actualisée aux transformations digitales, sociétales ou environnementales pour accompagner individuellement et collectivement les Leaders de ses clients (Managers, Managers de projet et Commerciaux) grâce à des parcours qui favorisent la mise en pratique et la réflexivité :
- Formalisation de votre culture organisationnelle recherchée en comportements opérationnels
- Définition et illustration des comportements opérationnels attendus
- Utilisation de notre plateforme digitale MyTEEP® pour définir et suivre les objectifs de progrès individuels et collectifs poursuivis dans le cadre d’un parcours AFEST*
- Des modules de Formation-Action spécifiques selon vos priorités.
*Action de Formation En Situation de Travail